Plusieurs organisations et initiatives de promotion du leadership féminin au Bénin ont décidé de mutualiser leurs efforts. Cette nouvelle dynamique a été officialisée à travers une déclaration d’engagement intervenue lors d’une cérémonie ce mardi 2 juillet 2025, à Cotonou.
Les plus de 300 personnes, en majorité des femmes, présentes à la Salle bleue du Palais de congrès de Cotonou ce mardi sont les témoins privilégiés et actrices d’un tournant : celui de la fin de la dispersion des organisations et initiatives de promotion du leadership des femmes au Bénin.
“Agir ensemble, impacter mieux !”
Le processus pour la synergie d’actions a été accéléré à partir du 25 juin dernier lors d’un atelier technique d’élaboration de propositions d’actions entre les acteurs engagés sous l’égide du Programme d’Appui à l’Égalité de Genre financé par la Coopération suisse au Bénin. Environ une quinzaine de projets, programmes et organisations de leadership féminin ont adopté des résolutions présentées dans une déclaration lue par Styline Agbazahou, représentante de l’Association nationale des communes du Bénin.
Il s’agit notamment de la mise en place d’un cadre de concertation fonctionnel des différents acteurs ; la création d’une plateforme d’information sur les différents projets et programmes de leadership féminin, ainsi que l’adoption d’un plan d’action annuel.
Les résolutions ainsi adoptées, les acteurs s’engagent à “mettre en œuvre les stratégies en vue d’accroître l’efficacité de des actions et d’accélérer l’atteinte des objectifs”.
“Agir ensemble, impacter mieux !” : telle est la devise que se sont donnée les organisations désormais prêtes à avancer sous une boussole commune.
“De la coexistence à la convergence”
Jusque-là, les initiatives de leadership féminin sont nombreuses et évoluent de manière isolée. D’où l’inefficacité des actions éparses et parfois concurrentes selon les autorités présentes qui soutiennent le nouvel élan d’actions concertées.
“Ce chacun pour soi ne fait pas avancer sensiblement la cause défendue. Bien au contraire ! Les objectifs globalement visés ne sont que partiellement atteints faute de synergie d’actions, de collaboration, d’actions communes, groupées, pensées, planifiées mises en œuvre et évaluées ensemble”, a dit la Vice-présidente de la République.
Selon Mariam Chabi Talata, le nouvel élan de coordination entre les promoteurs du leadership des femmes béninoises permettra d’optimiser les interventions dans un contexte de rareté de ressources issues de l’aide internationale au développement.
Pour la présidente de l’Institut National de la Femme, il est temps de passer “de la coexistence à la convergence”. Même si les interventions ne sont pas appelées à fusionner, la diversité devrait être une force pour “renforcer l’impact collectif”, a souligné Huguette Bokpè Gnacadja.
Au nom des partenaires techniques et financiers, la cheffe du Bureau de la Coopération suisse au Bénin, a marqué le soutien des PTF. “Nous sommes à la croisée des chemins. Et pour que le Bénin puisse être cité en exemple, il est important de consolider les efforts existants. S’unir pour soutenir les femmes à exercer un leadership d’impact est une action noble”, a déclaré Elisabeth Alansar Pitteloud.
